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教育人才工作的前景规划

来源:青岛19站    所属频道:19站你我她   发布时间:2014-01-17 09:40:33
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    紧紧围绕办人民满意教育、建设教育强县的总体要求,以实现城乡教育均衡发展、全面提高教育质量、培养现代化建设合格人才为中心,建立与教育人才个性特长相匹配的人才自主发展机制,努力造就一支师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、结构合理、善于研究、大胆创新、充满活力、具有强烈责任感和高素质团队精神的高素质教育人才队伍。教育人才数量稳步增长。按照国家和省制定的教职工编制标准,教师队伍规模与当时在校学生数量相适应,与教育教学工作需要相适应,与全面推进素质教育相适应。教育人才队伍结构进一步优化,高、中、初级专业人才比例合理适当,中、高级专业人才比例稳步上升。教师队伍年龄结构明显改善,以中青年教师为主体并呈梯队结构。男女教师比例适当。各学科专任教师数量充足、结构合理。教育人才队伍业务水平明显提高,教育人才实施素质教育的能力和水平显著提高。,教育人才队伍内部活力明显增强。教育人才实行教职工全员“岗位目标责任制”,全面实行绩效工资制度,建立起岗位随时变化、职责任务明确、待遇能高能低,积极向上、竞争有序的动态管理机制,人才队伍积极性和创造性得到充分发挥。教育人才队伍职业道德水平明显提高。教育人才自觉模范遵守《中小学教师职业道德规范》,教书育人,爱岗敬业,为人师表,不发生违反《规范》的现象和事件,职业道德水平明显提高。


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