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教育人才发展的重点工程

来源:青岛19站    所属频道:19站你我她   发布时间:2014-01-17 09:37:22
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    抓紧抓好五条工作主线和五个机制建设,即机构、制度、机制建设线,学习、研究、创新线,实践、活动线,师德建设文化线,师德建设成果展示表达线和学习机制、教育机制、考核机制、激励机制、监督机制建设线,扎实深入地开展师德建设星级化管理活动,努力打造一支师德高尚、业务精堪、充满生机活力、与现代教育相适应的教师队伍。通过开展“优秀教师进名校”活动,选派教师赴先进地区学校挂职锻炼、进修培训,逐步建立专家长期指导制度和名校联谊制度。 以发展为主题,以创新为主线,健全校本培训组织机构,完善校本培训实施、考核、奖惩等一系列管理制度,有效利用自身资源和外在资源,开发多种形式的校本培训课程与教材,充分发挥示范校在全县校本培训中的示范引领作用,推动全县校本培训深入发展。每年从县城中小学和乡镇中小学选派教师交流任教,每年从乡镇中心小学和村小学各选派教师交流任教,并将教师交流任教的经历、教学成就作为评定职称的依据。

 


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